W ubiegłym tygodniu w Akademii Biznesu MDDP odbyło się szkolenie otwarte z udziałem najwyższej kadry menedżerskiej, które poprowadziła dr Joanna Heidtman.

Uczestnikami spotkania byli dyrektorzy, kierownicy i menedżerowie z różnych firm i różnych branż. Podczas dwudniowego warsztatu uczestnicy mieli okazję doskonalić kompetencje menedżerskie z zakresu budowania i utrzymywania zaangażowania pracowników w okresach zmian i transformacji.

Pani Joanna Heidtman przedstawiła najskuteczniejsze narzędzia służące budowaniu silnego i liderskiego zespołu oraz pokonywaniu oporu pracowników. Podczas spotkania zostały omówione ryzyka, które ponoszą menedżerowie kierujący zespołem w okresie zmian. Nie zabrakło również przykładów  popełnionych błędów i odniesionych sukcesów kadry menedżerskiej z innych organizacji. Każdy z uczestników, po wypełnieniu indywidualnego kwestionariusza, mógł dowiedzieć się, jaki posiada styl zachowania i jaki jest jego poziom gotowości do zmian.

Słuchacze,  mając świadomość wagi ich roli jako menedżerów w zarządzaniu zespołem, z dużą efektywnością uczestniczyli w zajęciach.  Pytaniom i dyskusjom nie było końca.  

Pracy było sporo, ale i radość po szkoleniu była wielka, o czym świadczą przychylne opinie  uczestników warsztatów, które przedstawiamy poniżej.

„Najlepsze szkolenie na jakim do tej pory byłam. Prowadząca w jasny i klarowny sposób przekazuje wiedzę – nie ma na zajęciach momentu nudy. Wszystko jest ciekawie i dociera do słuchacza. Dodatkowo, wiele podanych przykładów z życia codziennego utrwala wiedzę.”

„Zmieniło moje myślenie o zespole, z którym współpracuję.”

„Szkolenie zdecydowanie zgodne z programem, a przede wszystkim z moimi potrzebami. Pani J. Heidtman ukazała wiele nowych aspektów pracy menedżera i samej pracy ze zmianą.”

Dziękujemy wszystkim za uczestnictwo w warsztatach, miłą atmosferę i już dziś zachęcamy do udziału w kolejnym spotkaniu z dr Joanną Heidtman!

A tymczasem zapraszamy na szkolenie Kierowanie zespołem pracowniczym.