Kierownicy, starsi specjaliści i specjaliści działów kadr i płac, pracownicy działów księgowości, biur rachunkowych oraz osoby odpowiedzialne za rozliczanie wynagrodzeń i płac pracowników.

Przekazanie kompleksowej praktycznej wiedzy w zakresie dokonywania potrąceń, w różnych sytuacjach i przypadkach szczególnych.

Wykład merytoryczny poparty przykładami praktycznego rozliczania potrąceń, połączony z ćwiczeniami dla Uczestników.

1. Wynagrodzenie i inne świadczenia zwolnione oraz podlegające zajęciu.

2. Obligatoryjne potrącenia z wynagrodzenia:
•rodzaje potrąceń,
•maksymalne potrącenia i kwoty wolne od potrąceń, z uwzględnieniem stanowiska PIP i Krajowej Rady Komorniczej z wypłat na przełomie roku,
•zbieg tytułów potrąceń zasady rozliczania,
•zasady dokonywania potrąceń w przypadku zmiany wymiaru etatu w trakcie miesiąca,
•zasady dokonywania potrąceń w przypadku realizowania kilku wypłat w miesiącu,
•zasady dokonywania potrąceń w przypadku świadczeń niepieniężnych należnych pracownikowi (opieka medyczna, karty sport, finansowanie dojazdów, ryczałt za użytkowanie samochodu, bony itp.).

3. Potrącenia dobrowolne z wynagrodzenia:
•rodzaje i zasady dokonywania potrąceń.

4. Potrącenia obligatoryjne z zasiłków:
•rodzaje potrąceń,
•maksymalne potrącenia i kwoty wolne,
•potrącenia dobrowolne.

5. Potrącenia z umów cywilnoprawnych.

6. Obowiązki pracodawcy związane z dokonywaniem potrąceń:
•obowiązki na etapie zatrudnienia pracownika,
•w przypadku zbiegu tytułów egzekucyjnych komorniczych,
•w przypadku zbiegu egzekucji komorniczej z administracyjną.