Lista płac 2024/2025 w administracji publicznej – naliczanie wynagrodzeń z uwzględnieniem ostatnich zmian

Cena: 590 zł + 23% VAT*

Kategoria: ,

Czas trwania: 1 dzień
Cena: 590 zł + 23% VAT*
Szczegółowy plan
Adresaci szkolenia

Szkolenie adresowane jest do pracowników administracji publicznej odpowiedzialnych za naliczanie wynagrodzeń oraz innych osób chcących zapoznać się z tematyką naliczania wynagrodzeń i problemami z tym związanymi.

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy w zakresie praktycznego naliczania wynagrodzeń oraz zapoznanie uczestników z obligatoryjnymi i fakultatywnymi składnikami wynagrodzeń pracowników, stawkami minimalnych wynagrodzeń i kwotami wolnymi od potrąceń. Osoby uczestniczące w spotkaniu będą mogły poznać sposoby rozwiązywania problemów związanych z naliczaniem wynagrodzeń. Podczas szkolenia uczestnicy będą mieli możliwość prowadzenia dyskusji oraz wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami zajęć. Szkolenie prowadzone będzie w oparciu o najnowsze interpretacje, orzeczenia i wyroki sądowe w zakresie naliczania wynagrodzeń.

Prowadzący szkolenie

Ekspert problematyki dotyczącej kadr i płac w sektorze publicznym.

Program szkolenia

1. Pojęcie wynagrodzenia za pracę innych świadczeń ze stosunku pracy.

2. Akty prawne z zakresu wynagrodzeń pracowników samorządowych – regulamin wynagradzania, premiowania i nagradzania i ich znaczenie dla naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń.

3. Zasady ustalenie wynagrodzenia za pracę, termin, miejsce i czas wypłaty.

4. Składniki wynagrodzenia – świadczenia pieniężne związane z pracą:
a) wynagrodzenie zasadnicze,
b) dodatek stażowy,
c) dodatek motywacyjny,
d) dodatek funkcyjny,
e) nagrody,
f) dodatek wyrównawczy.

5. Jak liczyć wynagrodzenie ze stosunku pracy od kwoty brutto do netto.

6. Obliczanie wynagrodzenia za czas nieprzepracowany – ustalanie prawa do wynagrodzenia w związku z nieobecnościami usprawiedliwionymi w pracy o charakterze ustawowym i wewnątrzzakładowym:
a) zatrudnienie – zwolnienie pracownika w trakcie miesiąca,
b) urlop na opiekę 188 kp.,
c) wynagrodzenie za urlop okolicznościowy,
d) wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy,
e) zwolnienie z pracy z powodu siły wyższej,
f) urlop opiekuńczy (5 dni – bezpłatny),
g) wynagrodzenie za czas choroby.

7. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

8. Odprawa emerytalna – jak wyliczyć świadczenia.

9. Zasady ustalania podstawy do opodatkowania dla pracowników korzystających z prawa do zwolnienia z opodatkowania:
a) ulga do 26 roku życia,
b) ulga dla seniora,
c) ulga na powrót,
d) ulga 4+.

10. Składka na Pracowniczy Plan Kapitałowy zasady naliczania:
a) obowiązkowa i dobrowolna składka po stronie pracownika,
b) obowiązkowa i dobrowolna składka po stronie pracodawcy.

11. Potrącenia z wynagrodzeń.

12. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.

Informacje organizacyjne

Cena: 590 zł + 23% VAT*

* do ceny nie doliczamy podatku VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych

Cena obejmuje:

• dostęp do platformy szkoleniowej na okres 6 miesięcy
• uczestnictwo w zajęciach
• materiały szkoleniowe
• przerwy kawowe
• lunch
• certyfikat

Miejsce i godziny zajęć

Miejsce zajęć: centrum w/w miasta

Godziny zajęć: 10:00 – 15:00

Szkolenie organizowane przez ADN Akademia Biznesu.

Masz pytania? Chętnie odpowiemy.

Anna Pyrzanowska
22 208 28 38
anna.pyrzanowska@adn.pl

Dostępne terminy
29-01-2025Warszawa
17-02-2025Warszawa
27-03-2025Warszawa

Zaufali nam: