Szkolenie „Przekształcanie jednostek gospodarczych – aspekty prawne i finansowe” to niezbędna wiedza dla dyrektorów finansowych i głównych księgowych, którzy chcą świadomie zarządzać przekształceniami swoich organizacji. Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności w zakresie analizy i wyboru optymalnych form prowadzenia działalności, co pozwoli na skuteczne planowanie i realizację przekształceń, minimalizując ryzyko finansowe i prawne. Zrozumienie procedur i obowiązków związanych z przekształceniami umożliwi pełne wykorzystanie potencjału firmy oraz zgodność z przepisami prawnymi. Szkolenie dostarcza także kluczowych informacji na temat zarządzania aktywami, pasywami oraz umowami, co jest niezbędne do utrzymania płynności finansowej w trakcie przekształceń. Omówienie aspektów księgowych i raportowania finansowego ułatwi przejście przez procesy audytowe, zapewniając transparentność działań. Wybierając to szkolenie, zyskujesz pewność, że przekształcenia w Twojej organizacji będą przebiegać sprawnie i zgodnie z prawem.

1. Charakterystyka poszczególnych form prowadzenia działalności:
a. Jednoosobowa działalność gospodarcza.
b. Spółki utworzone na podstawie Kodeksu Cywilnego.
c. Spółki utworzone na podstawie Kodeksu Handlowego.
d. Samorządowe jednostki gospodarcze.

2. Przyczyny dokonywania przekształceń- kiedy i dlaczego jest to korzystne?

3. Podstawy prawne i formy dokonywania przekształceń jednostek:
a. Prywatyzacja, komunalizacja, komercjalizacja.
b. Likwidacja jednostki przekształcanej.
c. Zmiana formy organizacyjno-prawnej prowadzenia działalności gospodarczej.

4. Charakterystyka rodzajów przekształceń:
a. Przekształcenie samorządowej jednostki gospodarczą w spółkę prawa handlowego.
b. Przekształcenie spółki prawa handlowego w samorządową jednostkę gospodarczą.

5. Procedury prawne związane z przekształceniem- mapa drogowa działań:
a. Analiza opcji.
b. Harmonogram przekształcenia.
c. Czynności prawne w jednostce podlegającej przekształceniu.
d. Czynności prawne w jednostce powstającej na skutek przekształcenia.

6. Kwestie prawne, organizacyjne i finansowe- na co szczególnie należy zwrócić uwagę?
a. Przejęcie składników aktywów i pasywów.
b. Majątek trwały i prawa majątkowe.
c. Kwestia praw z umów handlowych- umowy z dostawcami, umowy kredytów i pożyczek, umowy leasingu, najmu i dzierżawy.
d. Pracownicy – rozwiązania prawne wynikające z Kodeksu Pracy.
e. Przekształcenie dokonywane w trakcie okresu trwałości projektu, zrealizowanego ze środków unijnych.

7. Przekształcenie w księgach rachunkowych:
a. Obowiązki jednostki przekształcanej.
b. Obowiązki jednostki powstałej na skutek przekształcenia.
c. Inwentaryzacja wszystkich składników aktywów i pasywów.
d. Sprawozdawczość finansowa: jednostki zobowiązanie, terminy sporządzenia, zakres informacji, obowiązki związane z audytem.