Adresaci kursu
Kurs skierowany jest do osób, które planują podjąć pracę w działach kadr i wynagrodzeń oraz do osób, które posiadają niewielkie doświadczenie w tej dziedzinie i chcą pogłębić lub uaktualnić swoją wiedzę z tego zakresu.
Program kursu
1. Nawiązanie stosunku pracy:
a) istota stosunku pracy,
b) zawarcie umowy o pracę.
2. Obowiązki pracodawcy wobec nowo zatrudnionych:
a) profilaktyczne badania wstępne,
b) zapoznanie z aktami prawa wewnętrznego,
c) prowadzenie akt osobowych,
d) bezpieczeństwo i higiena pracy,
e) ustalenie stażu pracy nowo zatrudnionego pracownika,
f) obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego oraz podatku dochodowego,
g) obowiązki informacyjne zakładu pracy,
h) sankcje za naruszenie prawa pracy,
i) zatrudnianie młodocianych,
j) praktyka absolwencka.
Informacje organizacyjne
• Kurs ma charakter webinaru: w cenie uczestnik otrzymuje dostęp do nagranego kursu na 6 miesięcy od daty zakupu
• Czas trwania kursu: 5 godzin lekcyjnych
• Cena kursu: 190 zł
FORMULARZ ZAMÓWIENIA
